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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Organisationen spielen fur viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft ubersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schliesslich auch selbst regelmassig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beitrage des Bandes verknupfen systematisch Ansatze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eroeffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phanomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.
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Organisationen spielen fur viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft ubersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schliesslich auch selbst regelmassig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beitrage des Bandes verknupfen systematisch Ansatze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eroeffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phanomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.