Der Einfluss Der Industriellen Beziehungen Auf Interne Arbeitsmarkte: Eine Empirische Studie Zum Systematischen Beschaftigungsmanagement

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1 Einleitung.- 2 Die betriebliche und uberbetriebliche Mitbestimmung als Spielregel fur die Gestaltung des Beschaftigungssystems des internen Arbeitsmarktes.- 3 Neue Institutionenoekonomie versus Partizipationstheorie - zwei konkurrierende Denkschulen uber die oekonomischen Effekte der Mitbestimmung.- 4 Moegliche Einflusse der industriellen Beziehungen: rechtliche Handlungsspielraume, theoretische Ansatze und empirische Evidenz.- 5 Anlage der empirischen Untersuchung.- 6 Ergebnisse der empirischen Untersuchung.- 7 Abschliessende Betrachtung der Arbeit.- Literaturverzeichnis.- Quellenverzeichnis.- Anhang.