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Erfahren Sie in diesem Buch alles rund um das Thema Managementfehler und Organizational Burnout
Bleiben bei einer gut aufgestellten Unternehmensorganisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein sogenannter Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafur. Gustav Greve beschreibt das weit verbreitete Phanomen in diesem Buch eindrucklich und anschaulich.
Seit 2010 sind 143.4751 Unternehmen in die Insolvenz gegangen - davon mindestens die Halfte wegen Managementfehlern. Viele ausgebrannte Organisationen koennten heute noch dabei sein, wenn sie sich diesem aktuellen Phanomen souveran gestellt hatten. Aus diesem Grund schildert der Autor in seinem Buch die typischen Grunde, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Er erklart die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt damit einen Weg aus der Krise auf.
Ein sehr praxisorientiertes Fachbuch fur Unternehmer, Fuhrungskrafte und Berater
Greves Werk Organizational Burnout ist ein Buch aus der Praxis fur die Praxis. Es richtet sich an:
Eigentumer
Unternehmer
Fuhrungskrafte
Mitarbeiter
Berater
Das Werk basiert in erster Linie auf Greves Erfahrungen als Unternehmer, CEO und Unternehmensberater. Dem Autor ist es damit gelungen, ein leicht lesbares Buch uber Organizational Burnout mit Tiefgang und umfassenden Begrundungen zu schreiben, das nie belehrend, aber zugleich doch lehrreich ist. Greve moechte damit zeigen, wie Unternehmen den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie fur einen organisationsmentalen Turnaround finden. Fur die 4. Auflage wurde das Buch vollstandig durchgesehen und aktualisiert.
