Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt: Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement

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Auch wenn Kompetenzen als globale Wahrung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der popularwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukunftigen Stellenwert uberfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.