Goldene Regeln fur das Talent Management: Worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen

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Klaus P. Stulle vereint in diesem essential zwei Herangehensweisen an ein sehr zeitgemasses Thema: Zum einen beschreibt er entlang konkreter Ergebnisse ein Instrument, mit dem der Reifegrad des Talent Managements im Unternehmen erfasst werden kann. Im zweiten Teil werden als getrennte Checkpoints zehn goldene Regeln vorgestellt, mit denen das vorhandene Talent Management dann weiter optimiert werden kann. Insofern finden Praktiker sowohl in Grossunternehmen und Konzernen, aber auch im Mittelstand ganz konkrete Hinweise, mit denen die jeweilige Unternehmensrealitat hinterfragt und vorangebracht werden kann.