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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Pravention und Fruherkennung bis hin zur Ruckkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Moeglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen fur eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zuruckehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlusselakteuren, behandelnden AErzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zuruckkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben.
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Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Pravention und Fruherkennung bis hin zur Ruckkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Moeglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen fur eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zuruckehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlusselakteuren, behandelnden AErzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zuruckkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben.