Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Pravention und Fruherkennung bis hin zur Ruckkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Moeglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen fur eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zuruckehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlusselakteuren, behandelnden AErzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zuruckkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben.