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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Lukas Elosge analysiert moegliche Einflusse der Vorstandsvergutung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verstandnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergutungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie grosser deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen fur eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergutungssystemen sowie fur die Erfassung von Anreizsystemen in erhoeht valider und reliabler Form.
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Lukas Elosge analysiert moegliche Einflusse der Vorstandsvergutung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verstandnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergutungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie grosser deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen fur eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergutungssystemen sowie fur die Erfassung von Anreizsystemen in erhoeht valider und reliabler Form.