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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow - als dem Burnout entgegengesetztes Phanomen - in einer Organisation entstehen kann. Koennen Fuhrungskrafte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Hoechstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Fuhrungsmethoden und organisationstechnischen Massnahmen ist dies moeglich? Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phanomen kollektiver Hoechstleistung und eroeffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfaltigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test fur das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis.
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Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow - als dem Burnout entgegengesetztes Phanomen - in einer Organisation entstehen kann. Koennen Fuhrungskrafte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Hoechstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Fuhrungsmethoden und organisationstechnischen Massnahmen ist dies moeglich? Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phanomen kollektiver Hoechstleistung und eroeffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfaltigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test fur das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis.