Stellenanzeigen ALS Instrument Des Employer Branding in Europa: Interdisziplinare Und Kontrastive Perspektiven

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Der Band versammelt Studien zum Thema Stellenanzeige aus sprach-, kultur-, marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive, die eine differenzierte Herangehensweise an diese Textsorte im Rahmen des Human Resource Management ermoeglichen. Untersucht werden im interdisziplinaren Zusammenspiel Funktionen und Wirkungsmittel von Stellenanzeigen im europaischen Kontext des Employer Branding. Die Beitrage zeigen, dass Unternehmen im verscharften Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter viele Moeglichkeiten haben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.