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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Wie gehen Organisationen mit ihrer Vergangenheit um und was geschieht, wenn sie sich der Vergangenheit anderer annehmen? Der vorliegende Band versammelt Beitrage von Sozial-, Geschichts- und Wirtschaftswissenschaftler(inne)n, die diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und fur unterschiedliche Organisationstypen beleuchten. Zwei grundverschiedene Momente sozialer Gedachtnisse werden dabei adressiert: Zum einen muss davon ausgegangen werden, dass Organisationen ihre Strukturen pfadabhangig ausbilden und ihre Aktivitaten nur aus ihrer Vergangenheit heraus analysiert werden koennen. Diese Vergangenheit offenbart sich im Ruckblick zum anderen aber nur selektiv und interpretativ - sie wird unter den Umstanden gegenwartiger Situationen immer neu konstruiert. Soziale Gedachtnisse der Organisation geben somit Orientierung fur Prozesse des Organisierens. Zugleich kann es Gegenstand organisationalen Handelns sein, eine solche Orientierung fur andere bereitzustellen.
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Wie gehen Organisationen mit ihrer Vergangenheit um und was geschieht, wenn sie sich der Vergangenheit anderer annehmen? Der vorliegende Band versammelt Beitrage von Sozial-, Geschichts- und Wirtschaftswissenschaftler(inne)n, die diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und fur unterschiedliche Organisationstypen beleuchten. Zwei grundverschiedene Momente sozialer Gedachtnisse werden dabei adressiert: Zum einen muss davon ausgegangen werden, dass Organisationen ihre Strukturen pfadabhangig ausbilden und ihre Aktivitaten nur aus ihrer Vergangenheit heraus analysiert werden koennen. Diese Vergangenheit offenbart sich im Ruckblick zum anderen aber nur selektiv und interpretativ - sie wird unter den Umstanden gegenwartiger Situationen immer neu konstruiert. Soziale Gedachtnisse der Organisation geben somit Orientierung fur Prozesse des Organisierens. Zugleich kann es Gegenstand organisationalen Handelns sein, eine solche Orientierung fur andere bereitzustellen.