Absicht zur Arbeit im Ausland: Der Einfluss von Persoenlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung

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Dieses Buch von Stefan Remhof bietet, basierend auf empirischen Studien, einen umfassenden Einblick, wie motivationale Faktoren, die Persoenlichkeit sowie Auslandserfahrung, Netzwerke und Fremdsprachenkenntnisse die Absicht zur Arbeit im Ausland beeinflussen. Der Autor zeigt, dass die Bereitschaft zur Tatigkeit im Ausland gering ausgepragt ist, auch wenn sich die dadurch gewonnene Erfahrung positiv auf die persoenliche Karriere auswirken kann. Vielmehr ist die Zeit im Ausland mit einer grossen Unsicherheit verbunden und wird als persoenliche Belastung wahrgenommen. Fur Unternehmen und Expatriaten hangt der Erfolg einer Auslandsentsendung von zahlreichen motivationalen und persoenlichen Einflussfaktoren der Mitarbeiter ab.