Diese Publikation bietet keine vorgefertigten Loesungsmodelle, sondern fuhrt von der Realitat inspirierter Fallbeispiele aus dem Bereich der Wirtschafts- und Industriespionage an, welche mittels wissenschaftlicher Modelle / Methoden erlautert werden. Es wird bewusst ein interdisziplinarer Zugang gewahlt, um den Themenkomplex Wirtschafts- und Industriespionage, insbesondere hinsichtlich der organisationstheoretischen Aspekte sowie der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen, zu skizzieren. Speziell die Rolle des Mitarbeiters wird, unter besonderer Berucksichtigung bestehender Konzepte des Personal- und Organisationsmanagements, einschliesslich der psychologischen Aspekte, mit der Thematik Spionage in Kontext gebracht.