Personalentwicklung KMU: Innovationen durch praxiserprobte Konzepte

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Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie mussen zur Starkung ihrer Wettbewerbsfahigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und pruft deren Anwendbarkeit fur KMU. Er uberpruft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Foerderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Loesungsansatze, wie eine innovationsfoerdernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE fur sein Unternehmen erfolgreich gestalten.