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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Um sich auf die jungen Multimedianer einzustellen, bedarf es keiner Quantensprunge. Allerdings ist eine Konzentration in betrieblicher Weiterbildung und Fuhrung auf ausgepragte Eigenheiten der digitalen Generation unerlasslich. Fur unternehmerischen Erfolg ist zudem noetig, sich an dem Ansatz von High Reliability Organisations (HRO), Organisationen mit hoher Zuverlassigkeit, zu orientieren. Ronald May verbindet die Spezifika des HRO-Ansatzes mit den Qualitaten multimedial Herangewachsener. Beides mundet in besondere Anforderungen, auf die Unternehmen in einer Welt voller Unvorhersehbarkeiten praktische Antworten finden mussen. Die fundierten Ausfuhrungen enthalten konkrete Empfehlungen und Anregungen, deren Ziel die Zukunftsfahigkeit von Unternehmen ist.
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Um sich auf die jungen Multimedianer einzustellen, bedarf es keiner Quantensprunge. Allerdings ist eine Konzentration in betrieblicher Weiterbildung und Fuhrung auf ausgepragte Eigenheiten der digitalen Generation unerlasslich. Fur unternehmerischen Erfolg ist zudem noetig, sich an dem Ansatz von High Reliability Organisations (HRO), Organisationen mit hoher Zuverlassigkeit, zu orientieren. Ronald May verbindet die Spezifika des HRO-Ansatzes mit den Qualitaten multimedial Herangewachsener. Beides mundet in besondere Anforderungen, auf die Unternehmen in einer Welt voller Unvorhersehbarkeiten praktische Antworten finden mussen. Die fundierten Ausfuhrungen enthalten konkrete Empfehlungen und Anregungen, deren Ziel die Zukunftsfahigkeit von Unternehmen ist.