Erwerbsarbeit ALS Identitatsziel: Ein Modell Von Moeglichkeiten Fur Menschen Mit Intellektueller Beeintrachtigung

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Inwieweit und auf der Basis welcher Faktoren ist es Menschen mit einer intellektuellen Beeintrachtigung moeglich fur sich Arbeit als Identitatsziel zu verhandeln? Auf der Basis von 18 rekonstruierten Lebensverlaufen konstruiert Oliver Koenig das theoretische Modell von Enabling & Disabling. Es zeigt auf, wie durch spezifische Qualitaten unterschiedlicher Kontexte Personen der Zugang zu bestimmten Ressourcen ermoeglicht oder vorenthalten wird. Die Akkumulation dieses Verhandlungskapitals uber den Lebenslauf ist schlussendlich mitentscheidend, ob die Personen in die Lage versetzt werden, die sie umgebenden Strukturen aktiv zu gestalten und fur sich eigenstandige Identitatsentwurfe entwickeln und realisieren koennen oder ob sie, in Ermangelung dieser Ressourcen, einen Beitrag zur Reproduktion der sozialen Konstruktion von Intellektueller Beeintrachtigung leisten. Das Modell soll auch verstanden werden als Anleitung zur Systemtransformation, die Raume fur praktischen und theoretischen Aktivismus und Identitatspolitik oeffnen will.