Systemisches Demografiemanagement: Wie kommt Neues zum AElterwerden ins Unternehmen?

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Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten uber eine verlangerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch Loesungsvorschlage fur die betriebliche Praxis und Impulse fur die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie.