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Eine Vielzahl von Buchern befasst sich mit dem Thema Fuhrung. Was gute Fuhrung wirklich ausmacht, bleibt dennoch oft uneindeutig. In besonders eindrucklicher Weise spurt Gunter Bolten dem Wesentlichen nach: der Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten. Fuhrungskrafte agieren umso uberzeugender und erfolgreicher, je besser es ihnen gelingt, eine Identifikationswirkung bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Der Fokus liegt dabei auf der Abstimmung unterschiedlicher Bedurfnisse und der Herausforderung, einen Gleichklang zwischen Unternehmen und Mitarbeitern sowie Vorgesetzen und Mitarbeitern zu schaffen. Denn je starker sich Menschen mit ihren Aufgaben und Vorgesetzten identifizieren, desto groesser werden Engagement und Erfolgsaussichten. Fuhrungsidentifikation ist somit der zentrale Erfolgsfaktor der Mitarbeiterfuhrung. Ein weiter wichtiger Erfolgsfaktor im Management ist die Fahigkeit der subjektiven Selbsteinschatzung und die Entwicklung eines individuellen, situationsbezogenen Fuhrungsstils.
Dieses Buch vermittelt einen fundierten UEberblick uber alternative Fuhrungsmodelle und gibt daruber hinaus nutzliche Orientierungshilfen diese situationsbezogen einzusetzen. Anhand einer Checkliste kann sich der Leser selbst einschatzen und lernt somit Handlungsalternativen kennen, um anstehende Fuhrungsprobleme besser loesen zu koennen.
