Handbuch Strategisches Personalmanagement

Das Personalmanagement entwickelt sich immer starker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschaft fur einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern Querschnittsfunktion und Aufgabe des Topmanagements. Im Handbuch Strategisches Personalmanagement vermitteln renommierte Wissenschaftler und Topmanager aus namhaften Unternehmen den State of the Art. Dabei werden sowohl oekonomische als auch verhaltenswissenschaftliche Perspektiven berucksichtigt. Das Buch bietet einen UEberblick uber konzeptionelle und praktische Loesungswege fur strategische Herausforderungen des Personalmanagements.

In der 2. Auflage wurden alle Beitrage uberarbeitet sowie Beitrage zu aktuellen Themen erganzt. Dazu gehoeren unter anderem die strategische Fuhrungskrafteentwicklung und die Rolle des Personalmanagements in Krisenzeiten. Im Bereich Zukunft der Arbeitswelt werden neben arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen auch Aspekte des Work Space Managements integriert.