Die Frauenquote ALS Change-Management-Prozess

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,1, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zentrales Thema dieser Hausarbeit ist die Darstellung eines Change-Prozesses, der sich durch die Einfuhrung der Frauenquote fur die Daimler AG ergibt. Dabei werden verschiedene mogliche Phasen des Change-Prozesses sowie Reaktionen von Beteiligten dargestellt. Der Change-Prozess oder ubersetzt der Veranderungsprozess soll genutzt werden, damit die Frauenquote gerecht und akzeptabel fur alle Mitarbeiter/innen umgesetzt wird. Abschlieend wird eine Empfehlung fur die Daimler AG beschrieben.