Erfolgsfaktoren im Veranderungsmanagement. Die Seelsorgeeinheit im Bistum St. Gallen: Ein Beispiel

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: sehr gut bestanden, Technische Universitat Kaiserslautern (Disc), Veranstaltung: Organisationsentwicklung Master, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gesellschaft des 21. Jahrhunderts ist einer permanenten Veranderung unterworfen. In der Risikogesellschaft ist alles Sichere unsicher geworden, alles ist im Fluss. Die alteste Organisation der Welt, die katholische Kirche, trotzt dem rasanten Wandel, verliert aber in Westeuropa an Bedeutung. Sie gilt als wenig veranderungsbereit. Anhand der Sinus-Milieu-Studie lasst sich erahnen, welche Werte die Kirche Schweiz vertritt und wen sie erreicht. Aufgrund der Ergebnisse dieser Studie, die im deutschsprachigen Raum eine Rezeption innerhalb der Kirche erfahren hat, ist ein Veranderungsmanagement in der Kirche, nicht nur fur Westeuropa, uberfallig. Die Organisations-Strukturen der Kirche benoetigen eine Reform. Wie dies im Bistum St. Gallen, einer Schweizer Teilkirche der weltweit tatigen katholischen Kirche, im Rahmen der kirchenrechtlichen Moeglichkeiten angegangen wird und welche Erfolgschancen im Veranderungsmanagement vorhanden sind, wird anhand des Beispiels einer Seelsorgeeinheit im Bistum St. Gallen mit dem Stand von 2014/2015 angedeutet.