Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 1,0, Europa-Universitat Viadrina Frankfurt (Oder) (Kulturwissenschaft), Veranstaltung: Transkulturelles Management (Intercultural Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen erwarten von Managern, dass sie uber die Kompetenzen verfugen in anderen Kulturen und neuen Umgebungen erfolgreich zu arbeiten und dabei gesund zu bleiben. Diese Arbeit mochte daher im Folgenden das Potenzial der meditativen (Ein-)Ubung von Achtsamkeit fur die Gesundheit und die Ausbildung bzw. die Entfaltung von Managementaufgaben und im Besonderen von transkulturellen Kompetenzen darstellen. Zunachst wird dafur der Begriff der Transkulturalitat erlautert und Anforderungen an Manager in einem transkulturellen Umfeld, sowie transkulturelle Kompetenzen gema Mayer (Kapitel 2) und das Konzept der Salutogenese zur Ge-sunderhaltung in einer Leistungsgesellschaft (Kapitel 3) dargestellt. Anschlieend folgt die Erlauterung des Begriffs der Achtsamkeit und Meditation (Kapitel 4), sowie die Darlegung der meditativen Ausbildung oder (Ein-)Ubung von Achtsamkeit, welche durch 2 exemplarisch ausgewahlte Praktiken, namlich durch die buddhistische Vipassana-Meditation (Kapitel 4.1) und die therapeutische Methode der Sitzmedita-tion (Kapitel 4.2) verdeutlicht werden soll. Zuletzt werden die Erkenntnisse der drei vorhergehenden Kapitel zusammen gefuhrt, um das Potenzial der meditativen Ausbildung von Achtsamkeit darzustellen (Kapitel 5). Zu Gunsten der Ubersichtlichkeit ist dieses Kapitel in zwei Teile gegliedert, wobei sich das Kapitel 5.1 mit dem Poten-zial der (Ein-)Ubung von Achtsamkeit fur die Gesundheit und das Kapitel 5.2 mit dem Potenzial fur Managementaufgaben und im Besonderen, fur die Ausbildung bzw. Entfaltung transkultureller Kompetenz beschaftigt.
