Der Einfluss Der Umweltbedingungen Auf Gestaltung Und Effektivitat Organisatorischer Strukturen in Den Studien Von Burns/Stalker Und Lawrence/Lorsch

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Mechanistisch oder organisch? Sicher oder unsicher? Homogen oder Heterogen? Was hier nach Physik und Chemie klingt, sind in Wirklichkeit bedeutende Begriffe der Organisationsstruktur eines Unternehmens. Sie fanden vor allem Verwendung in den beiden aus den 60er Jahren stammenden Studien der Autoren Burns und Stalker sowie Lawrence und Lorsch, die als bahnbrechend gelten. Die folgende Hausarbeit mit dem Titel Umwelt und Organisation: Die Studien von Burns/Stalker (1961) und Lawrence/Lorsch (1967) uber den Einfluss der Umweltbedingungen auf die Gestaltung und Effektivitat organisatorischer Strukturen soll einen Uberblick uber diese beiden Studien geben und erlautern, welche Konsequenzen sie bei der Anwendung auf ein Unternehmen bzw. auf das Personal haben. Dabei ist die Arbeit folgendermaen gegliedert: In Kapitel 1 werden die wesentlichsten Punkte der beiden Studien in Verbindung mit der an ihnen geauerten Kritik erklart. Im zweiten Kapitel stehen die Anwendung der Studien und ihre Folgen auf die Organisationsstruktur der Unternehmen im Fokus. Das anschlieende Kapitel befasst sich mit den moglichen Konsequenzen fur den einzelnen Mitarbeiter. Als Abschluss folgen eine Zusammenfassung und ein Fazit uber die Ergebnisse der vorangegangenen Kapitel.