Die Weiterbildungsbranche Osterreichs. Konditionen Von Verletzungen Des Psychologischen Kontraktes

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: Sehr gut, Wirtschaftsuniversitat Wien (Soziookonomie), Sprache: Deutsch, Abstract: Postindustrielle Gesellschaften werden in zunehmendem Mae als wissensbasierte Gesellschaften verstanden. Investitionen in Humankapital gelten vermehrt als Garanten fur Wettbewerbsfahigkeit und werden politisch forciert. Um bestmogliche Bedingungen fur (lebenslange) Kompetenzentwicklung gewahrleisten zu konnen, gewinnen qualitativ hochwertige Weiterbildungsmanahmen an Bedeutung. In Hinblick auf die Qualitat von Arbeit und Trainings verweisen Studien auf die Bedeutsamkeit funktionierender psychologischer Vertrage (Motivations-, Loyalitats- und Erwartungsstrukturen). Als Trager von informellen Strukturen und impliziten Erwartungen zwischen AkteurInnen in Organisationen schaffen psychologische Kontrakte einen Rahmen fur effektives Arbeiten und positive Learning Outcomes. Im Zuge der Studie werden daher hemmende Faktoren fur erfolgreiche Wissensvermittlung identifiziert um diese kunftig vermeiden und bearbeiten zu konnen.