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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: Sehr gut, Universitat Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen zwei Jahrzehnten stieg das wissenschaftliche Interesse an den migratorischen Raumen und Bewegungen von hochqualifizierten Arbeitskraften signifikant an. Dies geht einher mit politischen Entwicklungen etlicher Staaten in Richtung einer Lockerung von Einwanderungsgesetzen und -regelungen speziell fur ExpertInnen und Hochqualifizierte, welche nicht zuletzt durch den Fachkraftemangel vor allem in den Industrielandern vonstattengehen. (vgl. Vertovec 2002: 2; Lowell/Findlay 2001: 3) Nach wie vor werden die vorteilhaften und nachteiligen Auswirkungen der Emigration von hochqualifizierten Arbeitskraften im Zuge der Diskussion um einen brain drain, brain gain und brain exchange wissenschaftlich kontrovers diskutiert. Wahrend in der wissenschaftlichen Literatur Konsens daruber besteht, dass das jeweilige Empfangerland, welches die Hochqualifizierten aufnimmt und beruflich beschaftigt, vorwiegend einen Nutzen aus den Migrationsbewegungen von Hochqualifizierten zieht, gilt folgende Frage als nicht eindeutig geklart und beantwortbar: Ist die Auswanderung von hochqualifizierten Arbeitskraften und Schlusselkraften fur das Sendeland, welchem die Hochqualifizierten entstammen, von Vor- oder Nachteil? (vgl. Brown 2002: 169f.)
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: Sehr gut, Universitat Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen zwei Jahrzehnten stieg das wissenschaftliche Interesse an den migratorischen Raumen und Bewegungen von hochqualifizierten Arbeitskraften signifikant an. Dies geht einher mit politischen Entwicklungen etlicher Staaten in Richtung einer Lockerung von Einwanderungsgesetzen und -regelungen speziell fur ExpertInnen und Hochqualifizierte, welche nicht zuletzt durch den Fachkraftemangel vor allem in den Industrielandern vonstattengehen. (vgl. Vertovec 2002: 2; Lowell/Findlay 2001: 3) Nach wie vor werden die vorteilhaften und nachteiligen Auswirkungen der Emigration von hochqualifizierten Arbeitskraften im Zuge der Diskussion um einen brain drain, brain gain und brain exchange wissenschaftlich kontrovers diskutiert. Wahrend in der wissenschaftlichen Literatur Konsens daruber besteht, dass das jeweilige Empfangerland, welches die Hochqualifizierten aufnimmt und beruflich beschaftigt, vorwiegend einen Nutzen aus den Migrationsbewegungen von Hochqualifizierten zieht, gilt folgende Frage als nicht eindeutig geklart und beantwortbar: Ist die Auswanderung von hochqualifizierten Arbeitskraften und Schlusselkraften fur das Sendeland, welchem die Hochqualifizierten entstammen, von Vor- oder Nachteil? (vgl. Brown 2002: 169f.)