Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universitat Passau (Lehrstuhl fur Internationales Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Nachhaltige Entwicklung heisst, oekonomische, oekologische und soziale Aspekte gleichberechtigt zu berucksichtigen. Fur Unternehmen impliziert dies eine umweltbewusste und sozialvertragliche Wirtschaftsweise bei gleichzeitiger Wahrung ihrer oekonomischen Stabilitat und Rentabilitat. Da das Thema Nachhaltigkeit in den letzten Jahren in der oeffentlichen Debatte an Gewicht gewonnen hat, sind nun auch Unternehmen gefordert, sich dieser Problematik zu stellen. Eine Studie der Unternehmensberatung Arthur D. Little aus den Jahren 1997/1998 mit ca. 500 Vorstanden, Geschaftsfuhrern und anderen hochrangigen Entscheidungstragern zeigte schon damals die hohe Relevanz des Themas fur Unternehmen: 95 Prozent der Befragten sahen Nachhaltigkeit als bedeutende Fragestellung an, wahrend immerhin noch 82 Prozent deren hohen potenziellen Beitrag zum Unternehmenswert erkannten. Konkrete Geschaftsmassnahmen leiteten indes nur 17 Prozent der Teilnehmer ab. Diese Ergebnisse veranschaulichen unmittelbar die aktuelle unternehmerische Herausforderung: Das Leitbild Nachhaltigkeit ist zwar ins Bewusstsein der Wirtschaft vorgedrungen, wird jedoch bislang nicht ausreichend realisiert. Wie aber koennen Unternehmen ihre betrieblichen Ablaufe nachhaltig gestalten, ohne dabei an Wettbewerbsfahigkeit zu verlieren? Die vorliegende Bachelorarbeit versucht zu zeigen, wie Unternehmen Nachhaltigkeit auf wirtschaftlich vorteilhafte Weise in ihr Tagesgeschaft integrieren koennen und welche Umsetzungsinstrumente sich hierbei als besonders wirkungsvoll erweisen. Gewiss weisst jedes Unternehmen branchenspezifische, groessenbedingte sowie individuelle Merkmale auf, sodass eine verallgemeinernde Betrachtung schwierig ist. Ebenso wurde eine erschoepfende Aufzahlung unternehmerischer Nachhaltigkeitsmassnahmen sicherlich den Rahmen ein
