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Die Bedeutung nicht-monetarer Kompensation
Paperback

Die Bedeutung nicht-monetarer Kompensation

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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 5.2 (Schweiz), Universitat Basel (FB Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personaloekonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht-monetare Kompensation ist ein sehr wichtiger Teil der gesamten Entlohnung. Obwohl nicht immer einfach zu messen, beinhaltet sie ein grosses Potenzial fur den Arbeitnehmer in Bezug auf die Leistungssteigerung und Identifikation mit dem Unternehmen.

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Format
Paperback
Publisher
Grin Publishing
Date
10 June 2014
Pages
28
ISBN
9783656667391

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 5.2 (Schweiz), Universitat Basel (FB Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personaloekonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht-monetare Kompensation ist ein sehr wichtiger Teil der gesamten Entlohnung. Obwohl nicht immer einfach zu messen, beinhaltet sie ein grosses Potenzial fur den Arbeitnehmer in Bezug auf die Leistungssteigerung und Identifikation mit dem Unternehmen.

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Format
Paperback
Publisher
Grin Publishing
Date
10 June 2014
Pages
28
ISBN
9783656667391