Die EU-Verordnung ‘Rom I’ bei Expatriates. Herausforderungen eines Arbeitsvertrages fur Auslandseinsatze

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Hochschule Mittweida (FH) (Fakultat fur Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Vertiefung Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Belegarbeit liegt jedoch besonders auf den Expatriates, Arbeitnehmern, welche meist fur etwa drei Jahre in einem Residenzland bleiben, wodurch es zu einem einer speziellen Einsatzvor- und Nachbereitung bedarf und zum anderen die Gestaltung des Arbeitsvertrages einige Herausforderungen beinhaltet, welche ein Human Ressource Manager in einem international tatigen Unternehmen kennen sollte. Ziel der Arbeit ist es, die Hintergrunde fur einen Arbeitsvertrag fur Expatriates zu verstehen, um wohlmoegliche Erkenntnisse daraus zu ziehen, welche Elemente und AEnderungen hilfreich fur zukunftiges Recht sein koennten.