Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,5, Fachhochschule fur oeffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern - Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem Arbeitskampf im oeffentlichen Dienst und berucksichtigt die aktuelle Formulierung des Art. 28 der Charta der Grundrechte der Europaischen Union. Da der oeffentliche Dienst sowohl tariflich gebundene Angestellte als auch Beamte beschaftigt, aber fur die Erfullung seiner Aufgaben, die zum Wohle des ganzen Staates mitunter dienen, auf eine hohe Sicherheit bei der Erfullung der Arbeitsleistung vertrauen muss, ist der mit tariflichen Verhandlungen verbundene Arbeitskampf ein grosses Wagnis. Durch die sich abzeichnende Einfuhrung von Grundrechten auf europaischer Ebene erfahrt der Arbeitskampf eine Liberalisierung. Die Arbeit soll die geschichtlichen und rechtlichen Hintergrunde und die derzeitige Situation, hauptsachlich durch Buch-, Aufsatz- und Netzrecherche, darlegen und auf die europarechtliche Situation, sofern absehbar, mit Problemdarstellung und Loesungsmoeglichkeiten eingehen. Zur Hinfuhrung an das Thema wird im ersten Abschnitt die lange geschichtliche Entwicklung des Arbeitskampfes von Gesellenvereinigungen im Mittelalter uber Arbeitsverhaltnisse der Industrialisierung bis hin zum heutigen Gebrauch und Recht in der Bundesrepublik umrissen. Die rechtliche Situation des Arbeitskampfes und Arbeitskampfrechtes in Deutschland wird im zweiten Abschnitt eingehend erlautert, ebenso das System der Tarifautonomie. Im dritten Abschnitt wird die Situation im oeffentlichen Dienst dargestellt. Der Schwerpunkt liegt hier auf der Aufarbeitung von bedeutenden Arbeitskampfen im oeffentlichen Dienst seit Grundung der Bundesrepublik und auf den aktuellen tariflichen Verhaltnissen; insbesondere die beteiligten Tarifvertragsparteien, die abgeschlossenen Tarifvertrage und die rechtliche Situation der Beamten in Bezug auf Arbeitskampf werden erlautert.
