Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Bergische Universitat Wuppertal, Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die aktuellen Dynamiken in Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und vielen weiteren Lebensbereichen fuhren dazu, dass sich Unternehmen immer starker flexibilisieren und an die sich standig andernden Umwelten anpassen mussen. Sie mussen dafur sorgen, dass sie auf die sich andernden Erwartungen reagieren und dass sie antwortfahig bleiben, auf die Bedurfnisse und Fragen ihrer relevanten Umwelten. Nur dadurch konnen sie ihre Kopplung an die fur sie lebenswichtigen Umwelten erhalten. Vor diesem Hintergrund des permanenten Wandels wird Fuhrung zunehmend wichtiger und gleichzeitig auch anspruchsvoller. Die Komplexitat und Unberechenbarkeit in der sich Fuhrung heute zu bewegen hat, stellt Fuhrungskrafte vor besondere Herausforderungen - auch bezuglich des Erhalts ihrer Selbst-wirksamkeit. Die Thematik Fuhrung gewinnt an Gewicht. […] Tradierte und ‘bewahrte’ Konzepte und Verhaltensweisen tragen nicht mehr (Rosenstiel, Regnet & Domsch, 2009, S. 1). Da menschliches Handeln Kognition voraussetzt und alle Prozesse in einer Organisation auch kognitiv beeinflusst werden (Aretz, 2007, S. 1) ist es im Rahmen der Fuhrungsforschung interessant, Denkprozesse und Denkstrukturen zu untersuchen, die von Fuhrungskraften zur Beschreibung, Erklarung und Bewertung der ihnen im Fuhrungsalltag begegnenden Phanomene genutzt werden und die fur sie dann auch handlungsleitend sind. Das Forschungsprogramm Subjektive Theorien (vgl. Groeben, Wahl, Schlee & Scheele, 1988) untersucht seit den 1980er Jahren die subjektive Sichtweise von Menschen und deren Handlungsrelevanz. Da davon ausgegangen werden kann, dass Fuhrungskrafte auch entsprechend ihrer subjektiv-theoretischen Vorstellungen uber Fuhrung handeln, kommt diesen subjektiven Fuhrungstheorien eine groe Bedeutu
