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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Etablierung der Wissensgesellschaft nehmen das Angebot und die Nachfrage nach Expertenwissen zu. Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung, ob die Macht von Experten im Unternehmen im Hinblick auf den Fachkraftemangel und des demografischen Wandels zunimmt und inwiefern die Unternehmen dieses Wissen steuern koennen. Das Ziel dieses Assignments ist die Untersuchung, ob die Macht von Experten im Unternehmen im Hinblick auf den Fachkraftemangel und des demografischen Wandels zunimmt und inwiefern die Unternehmen dieses Wissen steuern koennen. In der vorliegenden Arbeit wird dazu im ersten Teil aufgezeigt, was Experten sind und was Expertenmacht heisst. Im weiteren Verlauf wird auf den Fachkraftemangel, den demografischen Wandel und die Auswirkungen im Unternehmen eingegangen. Der zweite Teil der Arbeit beschaftigt sich mit der Steuerung und Beeinflussung der Expertenmacht im Unternehmen.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Etablierung der Wissensgesellschaft nehmen das Angebot und die Nachfrage nach Expertenwissen zu. Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung, ob die Macht von Experten im Unternehmen im Hinblick auf den Fachkraftemangel und des demografischen Wandels zunimmt und inwiefern die Unternehmen dieses Wissen steuern koennen. Das Ziel dieses Assignments ist die Untersuchung, ob die Macht von Experten im Unternehmen im Hinblick auf den Fachkraftemangel und des demografischen Wandels zunimmt und inwiefern die Unternehmen dieses Wissen steuern koennen. In der vorliegenden Arbeit wird dazu im ersten Teil aufgezeigt, was Experten sind und was Expertenmacht heisst. Im weiteren Verlauf wird auf den Fachkraftemangel, den demografischen Wandel und die Auswirkungen im Unternehmen eingegangen. Der zweite Teil der Arbeit beschaftigt sich mit der Steuerung und Beeinflussung der Expertenmacht im Unternehmen.