Bossing. Psychologische Auswirkungen von Mobbing am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Furtwangen (Informatik), Veranstaltung: Fuhrung und Teambildung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der nachfolgenden Seminararbeit wird das Mobbing im Bezug auf den Arbeitsplatz und die dadurch verursachten psychologischen Auswirkungen betrachtet. Hierbei wird der Aufbau zunachst durch ein Fallbeispiel eingeleitet. Darauf aufbauend wird die allgemeine Definition, sowie die historische Entwicklungen beschrieben. Zuletzt wird in diesem ersten Kapitel ein kurzer UEberblick uber die verschiedenen Erscheinungsformen dargelegt. Im zweiten Kapitel wird sich der Autor dieser Seminararbeit hauptsachlich mit den psychologischen Grundlagen beschaftigen. Hierbei soll protegiert werden, welche Ablaufe und Auswirkungen das Mobbing auf die neuronale Funktion des Gehirns einnimmt. Da die Psychologie eine sehr breit gefacherte Wissenschaft ist, kann der Autor hier nur eine oberflachliche Ausarbeitung des Themas ansetzen. Das nachfolgende Hauptkapitel konzentriert sich schwerpunktmassig auf das Mobbing am Arbeitsplatz. Hier wird der komplette Ablauf des sogenannten Bossings beschrieben. Kapitel vier beschreibt komprimiert die rechtliche Situation, da Mobbing heutzutage als Strafbestand zahlt und somit strafrechtliche Folgen aufweist. Die letzen beiden Kapitel werden sich mit einem Ausblick im Bereich des Fortschritts von Praventionen des Mobbings, sowie einem allgemeinen Resumee uber das Thema beschaftigen.