Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Darmstadt, Veranstaltung: Atypische Beschaftigung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die im Jahre 1949 neugegrundete Bundesrepublik Deutschland zeichnete sich in der Zeit des Wiederaufbaus bis zum Ende der 1950er Jahre mit anhaltend sinkenden Arbeitslosenzahlen aus. In der darauffolgenden Phase des Wirtschaftswunders bis ca. 1973 lag die Arbeitslosigkeit sogar unter 2%, sodass schon von Vollbeschaftigung und Arbeitskraftemangel, gesprochen wurde. So unerwartet schnell das ‘deutsche Wirtschaftswunder’ die Bundesrepublik mit Wohlstand und Arbeit versorgte, kam auch genauso ploetzlich 1973 die OElpreiskrise, die eine gegenlaufige Entwicklung mit sich brachte: Die schlagartig ansteigende Massenarbeitslosigkeit als Dauererscheinung. So stieg die Arbeitslosigkeit fast treppenfoermig im Jahre 1975 auf uber eine Million und ab 1983 auf uber 2,2 Millionen Arbeitslose an. Dies hatte eine heftige Kontroverse in der OEffentlichkeit uber moegliche Loesungsansatze zur Folge. So wurde vor allem auf Arbeitnehmerseite der historisch gehaltvolle Ruf nach Arbeitszeitverkurzung, bei teilweise bis vollem Lohnausgleich, lauter die Arbeitgebervertreter forderten hingegen uberwiegend eine Lockerungen der Tarifvertrage und die Senkung der Lohnstuckkosten. Im Folgenden soll besonders auf die Herkunft der Arbeit und das Bedurfnis des Arbeiters nach kurzeren Arbeitszeiten im geschichtlichen Kontext eingegangen werden. Hierbei wird vor allem auf die Gewerkschaften als wichtige Institution zur Erreichung dieser, aufmerksam gemacht. Schliesslich betrachten wir besonders die Forderung nach Arbeitszeitverkurzung vor dem Hintergrund der Massenarbeitslosigkeit ab den 1980er-Jahren und vergleichen diese mit der der jungeren Arbeitszeitregulierung. Ziel der folgenden Hausarbeit ist es somit den tieferen Sinn der Arbeitszeitverkurzung und die tatsachliche Realisierung zu ergrunden.
