Steuerung Von Franchisenehmern Bei McDonald’s Und Benetton

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Hohenheim (Lehrstuhl fur Unternehmensfuhrung, Organisation und Personalwesen), 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie erfolgreich das Konzept des Franchising im Jahr 2005 war hat der Deutsche Franchise Verband in einem Artikel am 2. Januar 2006 veroffentlicht. Danach sind, im Gegensatz zum gegenwartigen Trend in der deutschen Wirtschaft, in der Franchise-Branche seit dem 15. September 2004 uber 22.000 neue Arbeitsplatze geschaffen worden. Insgesamt sind in dieser Branche bereits 406.000 Beschaftigte tatig und es wird auch in Zukunft mit einem weiteren Anstieg dieser Zahl gerechnet. Bereits 2004 erzielten die in Deutschland verbreiteten Franchise-Systeme zusammen rund 28 Milliarden Euro und fur 2005 wird ein weiterer Anstieg erwartet. Voraussichtlich wird der Branchenumsatz bei bis zu 43,6 Milliarden Euro liegen. Daher stellt sich die Frage, wie sich die, trotz des augenblicklichen Erfolges, im Franchising auftretenden Probleme zwischen Franchisegeber und Franchisenehmer in der Praxis vermindern oder ganzlich vermeiden lassen um den weiteren Erfolg gewahrleisten zu konnen. Beispielhaft soll dies an den Unternehmen McDonalds und Benetton untersucht werden, die jeweils unterschiedliche Ausgestaltungen des Franchisings betreiben, jedoch beide mit Erfolg im Markt tatig sind.