Criterios Doctrinales, Legales y Jurisprudenciales sobre el Fraude Laboral en Venezuela

Trabajo Universitario del ano 2013 en eltema Derecho - Civil / Derecho laboral, Idioma: Espanol, Resumen: Se entiende por Fraude Laboral, el engano del patrono, para evadir sus responsabilidades laborales frente a los trabajadores, simulando la no existencia de un contrato de trabajo. De alli que el libro es producto de una investigacion documental que tuvo como proposito Analizar los criterios doctrinales, legales y jurisprudenciales sobre el fraude laboral en Venezuela. Permitiendo concluir que el fraude laboral es una figura antijuridica que garantiza beneficios economicos al patrono(a) en detrimento de los derechos y beneficios socio laborales del trabajador(a), motivo por el cual la legislacion laboral lo prohibe y sanciona, para lo cual la doctrina, la ley y la jurisprudencia, son contestes en senalar que se debe demostrar la subordinacion como evidencia de laboralidad en la relacion, en aquellos casos que el contrato se encuentra bajo una figura civil o mercantil, dandosele prevalencia a la realidad sobre la forma.