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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Empirische Kulturwissenschaften, Note: 1,3, Universitat Siegen, Veranstaltung: Seminar: Arbeit-Beruf-Profession, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Vorlesung Arbeit-Beruf-Profession haben wir oft uber das Thema Frau im Beruf gesprochen und diskutiert. Der Schwerpunkt bei diesen Diskussionen lag auf der Frage, ob eine Frau, die Kinder bekommt, zuhause bleiben oder arbeiten gehen sollte und wenn sie beides tut, zu welchem Zeitpunkt es legitim sei, wieder in den Beruf einzusteigen. Weiterhin ging es darum, ob es fur eine Frau, die Karriereplane verfolgt, uberhaupt sinnvoll sei Kinder zu bekommen. Auch die Rolle des Mannes bei der Familienplanung wurde zum Gesprachsgegenstand. Doch nicht nur in dieser Vorlesung wird dieses Thema aufgegriffen. Aktuell diskutiert das ganze Land daruber, dass es in Deutschland zu wenig Nachwuchs gibt. Frauen erklaren, dass eine Position in der Chefetage nun mal das Opfer Kind fordert, zumal es in Deutschland an Kindertagesstatten und weiteren Unterbringungsmoglichkeiten fur Kinder mangelt. All diese Themen geben mir den Anlass, das Thema Frau und Karriere genauer zu beleuchten. Geht die Entwicklung wirklich hin zur kinderlosen Karrierefrau? Oder ist es auch mit einer Familie moglich beruflich erfolgreich zu sein? Welche Chancen und welche Risiken ergeben sich fur eine Frau, die Beruf und Kinder miteinander verbindet? Ziel dieser Arbeit soll sein, den Antworten auf diese Fragen naher zu kommen und einen Uberblick zum Thema Karrierefrau zu schaffen.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Empirische Kulturwissenschaften, Note: 1,3, Universitat Siegen, Veranstaltung: Seminar: Arbeit-Beruf-Profession, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Vorlesung Arbeit-Beruf-Profession haben wir oft uber das Thema Frau im Beruf gesprochen und diskutiert. Der Schwerpunkt bei diesen Diskussionen lag auf der Frage, ob eine Frau, die Kinder bekommt, zuhause bleiben oder arbeiten gehen sollte und wenn sie beides tut, zu welchem Zeitpunkt es legitim sei, wieder in den Beruf einzusteigen. Weiterhin ging es darum, ob es fur eine Frau, die Karriereplane verfolgt, uberhaupt sinnvoll sei Kinder zu bekommen. Auch die Rolle des Mannes bei der Familienplanung wurde zum Gesprachsgegenstand. Doch nicht nur in dieser Vorlesung wird dieses Thema aufgegriffen. Aktuell diskutiert das ganze Land daruber, dass es in Deutschland zu wenig Nachwuchs gibt. Frauen erklaren, dass eine Position in der Chefetage nun mal das Opfer Kind fordert, zumal es in Deutschland an Kindertagesstatten und weiteren Unterbringungsmoglichkeiten fur Kinder mangelt. All diese Themen geben mir den Anlass, das Thema Frau und Karriere genauer zu beleuchten. Geht die Entwicklung wirklich hin zur kinderlosen Karrierefrau? Oder ist es auch mit einer Familie moglich beruflich erfolgreich zu sein? Welche Chancen und welche Risiken ergeben sich fur eine Frau, die Beruf und Kinder miteinander verbindet? Ziel dieser Arbeit soll sein, den Antworten auf diese Fragen naher zu kommen und einen Uberblick zum Thema Karrierefrau zu schaffen.