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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule Merseburg, Veranstaltung: Masterstudium Soziale Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen in helfenden Berufen gehen haufig in ihren Tatigkeiten auf, besonders, wenn sie sie als sinnerfullend erleben. Dennoch koennen diese Tatigkeiten auch zu schwerer Erschoepfung und zum Ausbrennen fuhren. Die Zahl der psychischen Erkrankungen nimmt seit einigen Jahren bestandig zu. Eine in diesem Zusammenhang sich haufende Diagnose ist das Burnout-Syndrom. Dabei sind nicht mehr nur die helfenden Berufe betroffen, auch in anderen Dienstleistungs- und in Verwaltungsberufen als auch in der Industrie erhoehen sich die Fallzahlen. Wo liegen die Grunde und wie kann dem entgegengewirkt werden? Um in das Thema einzufuhren, wird zunachst die allgemeine Begriffsbestimmung und der aktuelle wissenschaftliche Stand der Burnoutforschung vorgestellt. Im Anschluss wird das Thema auf die berufsbezogenen Rahmenbedingungen und Ausloesefaktoren in helfenden Organisationen/Institutionen eingegrenzt. Dabei wird die oben genannte Fragestellung beleuchtet, um herauszufinden, wie von betrieblicher Seite dem Ausbrennen der Mitarbeitenden vorzubeugen ist. Die gewonnenen Erkenntnisse sollen Organisationen weiterhelfen, gesunderhaltende Bedingungen zu schaffen und zu foerdern.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule Merseburg, Veranstaltung: Masterstudium Soziale Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen in helfenden Berufen gehen haufig in ihren Tatigkeiten auf, besonders, wenn sie sie als sinnerfullend erleben. Dennoch koennen diese Tatigkeiten auch zu schwerer Erschoepfung und zum Ausbrennen fuhren. Die Zahl der psychischen Erkrankungen nimmt seit einigen Jahren bestandig zu. Eine in diesem Zusammenhang sich haufende Diagnose ist das Burnout-Syndrom. Dabei sind nicht mehr nur die helfenden Berufe betroffen, auch in anderen Dienstleistungs- und in Verwaltungsberufen als auch in der Industrie erhoehen sich die Fallzahlen. Wo liegen die Grunde und wie kann dem entgegengewirkt werden? Um in das Thema einzufuhren, wird zunachst die allgemeine Begriffsbestimmung und der aktuelle wissenschaftliche Stand der Burnoutforschung vorgestellt. Im Anschluss wird das Thema auf die berufsbezogenen Rahmenbedingungen und Ausloesefaktoren in helfenden Organisationen/Institutionen eingegrenzt. Dabei wird die oben genannte Fragestellung beleuchtet, um herauszufinden, wie von betrieblicher Seite dem Ausbrennen der Mitarbeitenden vorzubeugen ist. Die gewonnenen Erkenntnisse sollen Organisationen weiterhelfen, gesunderhaltende Bedingungen zu schaffen und zu foerdern.