Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Fuhrungskrafte im Vergleich zu ihren mannlichen Kollegen

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Universitat Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht die Problematik des Gender Pay Gap in Fuhrungspositionen. Dies ist der Verdienstunterschied zwischen Mannern und Frauen in fuhrenden Positionen von Unternehmen, ein Sachverhalt von hoher Prasenz und Aktualitat. Zwar hat sich seit Beginn der Emanzipation der Frauen in den 70er Jahren des vergangenen Jahrhunderts viel in Bezug auf Chancengleichheit, Rechte und auch Ansehen der Frauen verandert, doch dieser Wandel ist bisher noch nicht bei der Entgeltgleichheit von Mannern und Frauen angekommen. Die Arbeit hat die Absicht den Status Quo der, verglichen zu Mannern ungerechten Unterbezahlung von Frauen auf Fuhrungsebene vorzustellen und moegliche Ursachen zu prasentieren. Ausserdem werden derzeitig in der Politik verfolgte Massnahmen zur Schliessung des Gender Pay Gaps aufgezeigt und diskutiert.