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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Persoenlichkeitspsychologie, Note: 1, Universitat Salzburg (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Studie war es, die Zusammenhange zwischen Praferenzen auf den Phasen des kreativen Prozesses (Problementdeckung, Ideenentwicklung, Loesungsplanung und Loesungsumsetzung) und den Persoenlichkeitsmerkmalen (Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Vertraglichkeit) zu untersuchen. Zu diesem Zweck wurden 216 TeilnehmerInnen mittels einer deutschen Version des FourSight-Inventars und des NEO FFI Persoenlichkeitsinventars befragt. Auf der Clarifierdimension konnten bei Neurotizismus und bei Gewissenhaftigkeit die starksten Beziehungen beobachtet werden, wobei bei Neurotischen niedrige Clarifierauspragungen, bei hoch Gewissenhaften hohe Clarifierauspragungen angenommen wurden. Auf der Ideatordimension konnte eine starke positive Beziehung mit der Offenheitsauspragung beobachtet werden. Hoch offene, wissbegierige Personen mit hoher Wertschatzung fur neue Erfahrungen und vielen kulturellen Interessen scheinen gut darin zu sein viele, originelle Ideen zu entwickeln. Geringe Ideatorfahigkeiten wurden bei den wenig vertraglichen Introvertierten beobachtet. Eine positive Beziehung zu den Developerauspragungen konnte bei Gewissenhaftigkeit und Vertraglichkeit und auch bei Neurotizismus beobachtet werden. Vertragliche zeigten besonders bei gleichzeitiger Introversion hohe Developerauspragungen. Harmoniebedurftige, reflektierte und zuruckhaltende Personen, die gerne mit klaren Instruktionen und Strukturen arbeiten, scheinen gute Fahigkeiten bei der Planung einer Problemloesung zu haben. Starken bei der Umsetzung der Problemloesung wurden bei Extravertierten und bei Gewissenhaften beobachtet. Gesellige, aktive, optimistische Personen tendieren dazu Problemloesungen auch durchzusetzen, legen ihren Fokus auf konkrete Ergebnisse und sind gut darin ihre Ideen zu strukturieren.
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Persoenlichkeitspsychologie, Note: 1, Universitat Salzburg (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Studie war es, die Zusammenhange zwischen Praferenzen auf den Phasen des kreativen Prozesses (Problementdeckung, Ideenentwicklung, Loesungsplanung und Loesungsumsetzung) und den Persoenlichkeitsmerkmalen (Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Vertraglichkeit) zu untersuchen. Zu diesem Zweck wurden 216 TeilnehmerInnen mittels einer deutschen Version des FourSight-Inventars und des NEO FFI Persoenlichkeitsinventars befragt. Auf der Clarifierdimension konnten bei Neurotizismus und bei Gewissenhaftigkeit die starksten Beziehungen beobachtet werden, wobei bei Neurotischen niedrige Clarifierauspragungen, bei hoch Gewissenhaften hohe Clarifierauspragungen angenommen wurden. Auf der Ideatordimension konnte eine starke positive Beziehung mit der Offenheitsauspragung beobachtet werden. Hoch offene, wissbegierige Personen mit hoher Wertschatzung fur neue Erfahrungen und vielen kulturellen Interessen scheinen gut darin zu sein viele, originelle Ideen zu entwickeln. Geringe Ideatorfahigkeiten wurden bei den wenig vertraglichen Introvertierten beobachtet. Eine positive Beziehung zu den Developerauspragungen konnte bei Gewissenhaftigkeit und Vertraglichkeit und auch bei Neurotizismus beobachtet werden. Vertragliche zeigten besonders bei gleichzeitiger Introversion hohe Developerauspragungen. Harmoniebedurftige, reflektierte und zuruckhaltende Personen, die gerne mit klaren Instruktionen und Strukturen arbeiten, scheinen gute Fahigkeiten bei der Planung einer Problemloesung zu haben. Starken bei der Umsetzung der Problemloesung wurden bei Extravertierten und bei Gewissenhaften beobachtet. Gesellige, aktive, optimistische Personen tendieren dazu Problemloesungen auch durchzusetzen, legen ihren Fokus auf konkrete Ergebnisse und sind gut darin ihre Ideen zu strukturieren.