Training Sozialer Kompetenzen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universit t - Universit t der Bundeswehr Hamburg (Professur f r Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership and Labour Relations), Veranstaltung: F hrung und Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gro e Bedeutung von sozialen Kompetenzen in der heutigen Gesellschaft wird nicht nur aufgrund von ber 3 Mio. relevanter Seiten im Internet deutlich, sondern auch durch die Thematisierung der Begrifflichkeit in zahlreichen Fachb chern. Dabei wird in den Artikeln und Beitr gen die Notwendigkeit sozialer Kompetenzen in Wirtschaft und Gesellschaft unisono skizziert. Fachwissen reiche in der heutigen Zeit nicht mehr aus und m sse durch die Qualifikation f r den sicheren Umgang mit Menschen angereichert werden, damit man beispielsweise Karriere in einer Unternehmung machen k nne. Doch welche Aspekte fallen unter die Begrifflichkeit der sozialen Kompetenzen, welche theoretischen Erkl rungsans tze sind vorhanden und wie sehen die Problemfelder sozialer Inkompetenz aus? Und auf welchen Weg ist es m glich soziale Inkompetenz zu berwinden bzw. zu vermeiden? Im Folgenden wird - neben der Beantwortung dieser Fragen - zun chst eine Definition und Bestimmung der sozialen Kompetenzen erfolgen. Danach werden soziale Kompetenzprobleme analysiert und deren Erkenntnisse werden anhand von einem Erkl rungsmodell theoretisch betrachtet. Von der Theorie ableitend erfolgt die Erl uterung problematischer Teilprozesse des Modells, bevor L sungsm glichkeiten f r die berwindung von sozialer Inkompetenz anhand von Trainingsm glichkeiten aufgezeigt werden. Nach der Veranschaulichung der Trainingscharakteristika werden