Diversity Management Zur Sicherstellung Der Langfristigen Unternehmensziele Im Mittelstand

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschaftigt sich mit dem Thema Diversity Management in mittelstandischen Unternehmen am Standort Deutschland. Durch die gezielte Nutzung dieses Fuhrungs-Tools soll die Mitarbeiter-Bindung, sowie -Motivation gesteigert werden, Fehlzeiten und Ausschuss-Kosten verrigert werden und schlielich die Kommunikation mit der Unternehmensumwelt verbessert werden. Zur besseren Veranschaulichung des Themas behandelt der praktische Teil dieser Arbeit, die Umsetzung des Diversity Managements in der C.Grossmann Stahlguss GmbH. Daruber hinaus entwickelte der Autor im Rahmen dieses Werkes ein eigenes Modell zur Unterteilung der Diversity-Instrumente. Abschlieend kann festgehalten werden, dass diese Arbeit vor allem fur die Anwendung in mittelstandischen Unternehmen geschrieben worden ist