Document from the year 2011 in the subject Law - Civil / Private / Industrial / Labour, grade: -, -, language: Czech, abstract: Diese Publikation geht von der Fassung des Textes von Marz 2008 aus; man kann also in der nahesten Zukunft weitere Anderungen erwarten, deren Folge die Auflosung einiger Institute sein kann. Aus diesem Grunde ist diese Publikation nicht so strukturiert und konzipiert, wie man es beim ahnlichen Typ der Monographien erwarten konnte. Unsere Publikation beinhaltet einen Kommentar zu bestimmten Bestimmungen des besonderen Teils des Gesetzes, welche der Leser (nach aktuellen Anderungen des Gesetzes) auslassen, erganzen oder andern kann. Die Erlassung des neuen Arbeitsgesetzbuches stellt ohne Zweifel einen wesentlichen Ein-griff in bisherige Gepflogenheiten der Arbeitgeber im Bereich der arbeitsrechtlichen Beziehungen dar. Schon langst noch vor der Erlassung der vollig neuen Rechtsregelung kam es zu einer Reihe von Anderungen in den arbeitsrechtlichen Vorschriften, was die Anwendung dieser Vorschriften in der Praxis naturgemass selbstverstandlich kompliziert macht. Aus die-sem Grunde kommen die Autoren mit dieser ihrer Art (in der Form) einzigartigen Publikation, welche eine Abhandlung zu einzelnen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches aus der Sicht der Praxis der offentlichen Verwaltung anbietet. Wie schon oben angefuhrt wurde, die einzelnen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches sind mit Rucksicht auf den Rechtsstand zum Marz 2008 kommentiert. In einer Reihe von Fallen wird der neue Rechtsstand mit der nach der vorherigen Rechtsregelung geltenden Situa-tion verglichen. Die Publikation umfasst bei weitem nicht die Kommentare zu allen Bestim-mungen des neuen Arbeitsgesetzbuches; die Praxis mit der Anwendung der Rechtsvorschrif-ten in der offentlichen Verwaltung zeigt, dass es nur einen Sinn hat, sich denjenigen Teilen zu widmen, die aus der Sicht der Bedurfnissen der offentlichen Verwaltung anwendbar sind. Aus diesem Grunde ist auch der kommentierte
