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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg, Villingen-Schwenningen, fruher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Veranstaltung: Inklusions- und Exklusionsprozesse, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Ausarbeitung soll zunachst als Hinfuhrung, zu dem im Zentrum stehenden Terminus Burnout die Herkunft dieses skizziert werden. Anschliessend erfolgt eine Definition, wobei in diesem Kontext bereits auf die damit einhergehende Problematik eingegangen werden soll. Zur Komplettierung dieser wissenschaftlichen Arbeit wird vor der AEtiologie, die Symptomatik dieses Phanomens beleuchtet. Die Konsequenzen werden abschliessend in Kapitel neun zusammenfassend diskutiert. Demzufolge sollen folgende Aspekte beleuchtet werden: Ist Burnout als eine Folge persoenlicher Schwierigkeiten einzelner professioneller Helfer ( Helfersyndrom ) anzusehen? Sind spezifische institutionelle oder organisatorische Gegebenheiten fur das sogenannte Ausbrennen von vormals engagierten und kompetenten Individuen verantwortlich zu machen? Oder ist Burnout als grundlegendes Symptom der Risikogesellschaft zu verstehen?
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg, Villingen-Schwenningen, fruher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Veranstaltung: Inklusions- und Exklusionsprozesse, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Ausarbeitung soll zunachst als Hinfuhrung, zu dem im Zentrum stehenden Terminus Burnout die Herkunft dieses skizziert werden. Anschliessend erfolgt eine Definition, wobei in diesem Kontext bereits auf die damit einhergehende Problematik eingegangen werden soll. Zur Komplettierung dieser wissenschaftlichen Arbeit wird vor der AEtiologie, die Symptomatik dieses Phanomens beleuchtet. Die Konsequenzen werden abschliessend in Kapitel neun zusammenfassend diskutiert. Demzufolge sollen folgende Aspekte beleuchtet werden: Ist Burnout als eine Folge persoenlicher Schwierigkeiten einzelner professioneller Helfer ( Helfersyndrom ) anzusehen? Sind spezifische institutionelle oder organisatorische Gegebenheiten fur das sogenannte Ausbrennen von vormals engagierten und kompetenten Individuen verantwortlich zu machen? Oder ist Burnout als grundlegendes Symptom der Risikogesellschaft zu verstehen?