UEberstunden (Rechtliche Situation in OEsterreich)

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Recht, Note: Sehr gut, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Problemstellungen und Zielsetzung dieser Arbeit: Momentan leben wir in sturmischen Zeiten. Die gesamten wirtschaftlichen Rahmenverhaltnissen haben sich in den vergangenen Jahrzehnten grundle-gend verandert. Dies wirkt sich auch auf Arbeit allgemein und auf den Arbeits-markt insbesondere aus. So genannte atypische Beschaftigungsverhaltnisse werden immer haufigen, ein gewoehnlicher eight to five -Job hingegen immer seltener. Besonders die seit Herbst 2008 die Welt in Atem haltende Finanz- und Wirtschaftskrise tat ihr UEbriges dazu bei, dass sich die ohnehin bereits an-gespannte Arbeitsmarktsituation zunehmend zuspitzte. Daruberhinaus mussen manche Mitarbeiter auch UEberstunden leisten, womit wir zum eigentlichen Thema dieser Arbeit kommen. UEberstunden bzw. Mehrarbeit. Zu Beginn dieser Arbeit geht es primar darum, eine allgemeine Vorstellung dar-uber zu vermitteln, wie das Arbeitsrecht, in deren Gesetzen UEberstunden nam-lich geregelt sind, aufgebaut ist und inwiefern es sich von anderen Rechtsmate-rien unterscheidet. Danach wird eroertert was man unter UEberstunden generell versteht und wann selbige vorliegen. Spater wendet sich diese Arbeit den arbeitsrechtlichen Grundlagen von UEberstunden zu und beschreibt, in welchem Ausmass UEber-stunden rechtlich zulassig sind und welche arbeitsrechtlichen Bestimmungen es fur schutzenswerte soziale Gruppen gibt. (Jugendliche, schwangere Frauen) Abschliessend wird ein kleiner Blick darauf geworfen, wie UEberstundenarbeit in der Personalverrechnung berucksichtigt wird.