Insolvenzfestigkeit Der Sicherung Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Contractual Trust Agreements (CTA)

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 15 Punkte (sehr gut), Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen, Veranstaltung: Schwerpunktseminar im Gesellschafts-, Kapitalmarkt- und Insolvenzrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die aktuelle Wirtschaftskrise wurden beim betriebswirtschaftlichen Laien erhebliche Zweifel geweckt, ob sich unternehmerische Manahmen, welche die Position der Arbeitnehmer starken, mit solchen vereinbaren lassen, die auch fur das Unternehmen selbst von Vorteil sind. Trotzdem ist die Mehrheit der Fachwelt davon uberzeugt, dass ein Contractual Trust Agreement (CTA) genau eine solche Manahme ist. Auf einen Nenner gebracht, handelt es sich bei einer - frei ubersetzt - vertraglichen Treuhandvereinbarung um ein juristisches Modell zur Insolvenzsicherung von Pensionsanspruchen der Arbeitnehmer im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. Ein CTA dient der Ruckdeckung einer Direktzusage des Unternehmens fur eine betriebliche Altersversorgung. Daruber hinaus konnen durch ein CTA solche Pensionsanspruche abgesichert werden, welche aufgrund der Deckelung des Pensions-Sicherungs-Vereins (PSV) nicht gedeckt sind (sog. Exzedenten). Auf Unternehmensseite sorgt ein CTA fur eine Verkurzung der Bilanz und in der Folge auch fur eine wirtschaftliche Aufwertung des Unternehmens. In dieser Arbeit soll eingehender auf die Vorzuge eines CTA eingegangen werden.