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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2008 im Fachbereich AdA Kaufmannische Berufe / Verwaltung, Note: 1, Veranstaltung: Mundliche Prufung, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einordnung der Unterweisung in den Ausbildungsablauf 1.1 Thema der Unterweisung Das Thema der Unterweisung ist, das Ausfullen eines Antrages aufUrlaub. 1.2 Einordnung der Ausbildungseinheit lt. Ausbildungsrahmenplan Die Lehrunterweisung bezieht sich auf die Ausbildungsordnung fur Kauffrau/-mann im Gross- und Aussenhandel, 4 Abs. 1 Nr. 1.3 Personalwirtschaft. 1.3 Beschreibung der Auszubildenden Die Auszubildende ist 18 Jahre und macht ihre Ausbildung zur Gross- und Aussenhandelskauffrau. Nach Ihrem Realschulabschluss ist sie direkt in die Berufsausbildung eingestiegen. Sie befindet sich im funften Monat des 2. Ausbildungsjahres ihrer 3-jahrigen Ausbildung. Im Zusammenhang mit dem Ausfullen eines Urlaubsantrages hat die Auszubildende keine Vorkenntnisse, da ihre bisherigen Urlaubsantrage immer vom Personalburo ausgefullt wurden. Die Auszubildende hat Vorkenntnisse was den Urlaubsanspruch betrifft. Ihr bisheriges Lern- und Arbeitsverhalten war positiv. Sie ist sehr aufnahmefahig, begreift schnell und kann sich langere Zeit auf eine Sache konzentrieren. Ihre Leistungen in der Realschule waren durchgehend gut. 1.4 Lehrmethode Vier Stufen-Methode Die Vier-Stufen-Methode wurde gewahlt, da diese Methode besonders geeignet ist, um manuelle Arbeiten auszufuhren, so wie bei der Unterweisung von nur einem Auszubildenden, da man mit diesem im direkten Dialog steht.
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2008 im Fachbereich AdA Kaufmannische Berufe / Verwaltung, Note: 1, Veranstaltung: Mundliche Prufung, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einordnung der Unterweisung in den Ausbildungsablauf 1.1 Thema der Unterweisung Das Thema der Unterweisung ist, das Ausfullen eines Antrages aufUrlaub. 1.2 Einordnung der Ausbildungseinheit lt. Ausbildungsrahmenplan Die Lehrunterweisung bezieht sich auf die Ausbildungsordnung fur Kauffrau/-mann im Gross- und Aussenhandel, 4 Abs. 1 Nr. 1.3 Personalwirtschaft. 1.3 Beschreibung der Auszubildenden Die Auszubildende ist 18 Jahre und macht ihre Ausbildung zur Gross- und Aussenhandelskauffrau. Nach Ihrem Realschulabschluss ist sie direkt in die Berufsausbildung eingestiegen. Sie befindet sich im funften Monat des 2. Ausbildungsjahres ihrer 3-jahrigen Ausbildung. Im Zusammenhang mit dem Ausfullen eines Urlaubsantrages hat die Auszubildende keine Vorkenntnisse, da ihre bisherigen Urlaubsantrage immer vom Personalburo ausgefullt wurden. Die Auszubildende hat Vorkenntnisse was den Urlaubsanspruch betrifft. Ihr bisheriges Lern- und Arbeitsverhalten war positiv. Sie ist sehr aufnahmefahig, begreift schnell und kann sich langere Zeit auf eine Sache konzentrieren. Ihre Leistungen in der Realschule waren durchgehend gut. 1.4 Lehrmethode Vier Stufen-Methode Die Vier-Stufen-Methode wurde gewahlt, da diese Methode besonders geeignet ist, um manuelle Arbeiten auszufuhren, so wie bei der Unterweisung von nur einem Auszubildenden, da man mit diesem im direkten Dialog steht.