Zur Veranderung der Beziehungsstruktur in Gruppen wahrend Teamtraining-Seminaren: Eine soziometrische Studie mit Auszubildenden dreier Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,5, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg (Professur fur quantitative Methoden und Statistik), Veranstaltung: Empirische Sozialforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Wirkung von Teamtrainings ist seit Jahren in der Diskussion. Es ist immer noch umstritten, ob man durch sie in der Lage ist, gruppendynamische Prozesse in Gang zu bringen und positive strukturelle Veranderungen in Gruppen hervorzurufen. In dieser Studie wird gepruft, welche Veranderungen in den interpersonellen Beziehungen und des Status von Auszubildenden dreier Unternehmen durch die Teamtrainingsseminare einer Gesellschaft fur Managementtraining zu beobachten sind. Der Veranstalter wirbt damit, dass die teilnehmenden Firmen erheblich bessere schulische und betriebliche Leistungen der Auszubildenden im Vergleich zu den vorangegangenen Jahrgangen bestatigen. Mittels einer umfangreichen soziometrischen Erhebung wird gepruft, ob sich die berichteten Veranderungen unmittelbar mit der Durchfuhrung der Seminare in Verbindung bringen lassen. – Der Autor, Marcel Bohnert, ist Offizier und hat an der Helmut-Schmidt-Universitat/Universitat der Bundeswehr Hamburg und der Central Connecticut State University in New Britain/USA Psychologie, Padagogik, Soziologie und Ethik studiert. Er ist wissenschaftlicher Preistrager sowie Doktorand an der Fakultat fur Geistes- und Sozialwissenschaften. Weitere Arbeiten sind im Roderer Verlag Regensburg sowie im Grin Verlag erschienen.