Risiken bei der Unternehmensnachfolgeplanung mittelstandischer Unternehmen aus Sicht des UEbernehmers

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensgrundung, Start-ups, Businessplane, Note: 2,0, Technische Hochschule Koeln, ehem. Fachhochschule Koeln, Veranstaltung: Existenzgrundungsmanagement, 4 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist in der deutschen Unternehmenslandschaft ein bedeutendes und grundlegendes Problem, ungeachtet dessen, dass es in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder auftretende volkswirtschaftliche Auf- und Abschwunge gab. Gesamtwirtschaftlich gesehen hat die Unternehmensnachfolge eine grosse Bedeutung. Misslungene Nachfolgeregelungen koennen, gerade in Zeiten des verscharften Wettbewerbs, fur kleine und mittelstandische Unternehmen und Familienunternehmen zur Bedrohung der Existenz werden. So gibt es nach Aussagen des Instituts fur Mittelstandsforschung Bonn in Deutschland zurzeit etwa drei Millionen kleine und mittelstandische Unternehmen. 70.000 kleine und mittelstandische Unternehmen mit ca. 907.000 Beschaftigten mussen sich auf Grund des Generationswechsels jahrlich mit der Unternehmensnachfolge auseinandersetzen. Dabei geht es auch um die Sicherung von hunderttausenden von Jobs und ein Vermoegen in Hoehe von rund einer Billion Euro. 25,4 % der Unternehmen, die im Jahr 2002 in Deutschland einen Nachfolger suchten, mussten wegen Krankheiten oder Tod unerwartet ubergeben werden, 5.000 von diesen Unternehmen wurden stillgelegt, 32.000 Mitarbeiter verloren dadurch ihren Job.