Coaching als ziel- und erfolgsorientierte, person-zentrierte Beratung in der Arbeitswelt

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: keine, Universitat Siegen, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Beitrag gibt einen UEberblick zur Entwicklung des Begriffs Coaching und der damit verbundenen Beratungstatigkeiten. Die Integration von Beratungswissen und von Beratungsmethoden aus den Feldern der Sozialen Arbeit in die Personalfuhrung der Wirtschaftswelt wird beschrieben. An konkreten Gesprachsprotokollen werden unterschiedliche Schwerpunkte und Aufgaben des Coachingsgesprachs veranschaulicht. Es erfolgt sodann eine Problematisierung neuerer Entwicklungen in Szene der Personalfuhrung.