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Fachbuch aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Padagogik - Padagogische Psychologie, Note: keine, 33 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit hat sich aus der Praxis mehrjahriger Bildungsarbeit mit Betriebsraten und Personalraten zum Thema Mobbing im Rahmen der Deutschen Angestellten Gewerkschaft und privater Bildungstrager entwickelt. Die Konzeption fur die Fortbildung von Betriebsraten und Personalraten zum Thema Mobbing umfasst mehrere Phasen und hat zur Struktur der vorliegenden Arbeit beigetragen. Zunachst geht es um Informationen uber das Phanomen Mobbing und um die Sensibilisierung fur die differenzierte Wahrnehmung dieses aktuellen sozialen Problems. Sodann werden mogliche Ursachenfaktoren interdisziplinar und multikausal diskutiert. Weiterhin werden Wege zu einer gezielten Intervention im Mobbing-Fall aufgezeigt. Auerdem soll die Methode der Mediation als ein vieldiskutiertes und vielerprobtes Streitschlichterverfahren skizziert werden. Ein Exkurs zeigt, dass es Mobbing nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch in der Schule gibt. Schlielich werden in den folgenden Ausfuhrungen auch rechtliche Aspekte zum Thema Mobbing aufgezeigt, die von Klaus TUSCHINSKY zusammengetragen und freundlicherweise uberlassen worden sind.
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Fachbuch aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Padagogik - Padagogische Psychologie, Note: keine, 33 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit hat sich aus der Praxis mehrjahriger Bildungsarbeit mit Betriebsraten und Personalraten zum Thema Mobbing im Rahmen der Deutschen Angestellten Gewerkschaft und privater Bildungstrager entwickelt. Die Konzeption fur die Fortbildung von Betriebsraten und Personalraten zum Thema Mobbing umfasst mehrere Phasen und hat zur Struktur der vorliegenden Arbeit beigetragen. Zunachst geht es um Informationen uber das Phanomen Mobbing und um die Sensibilisierung fur die differenzierte Wahrnehmung dieses aktuellen sozialen Problems. Sodann werden mogliche Ursachenfaktoren interdisziplinar und multikausal diskutiert. Weiterhin werden Wege zu einer gezielten Intervention im Mobbing-Fall aufgezeigt. Auerdem soll die Methode der Mediation als ein vieldiskutiertes und vielerprobtes Streitschlichterverfahren skizziert werden. Ein Exkurs zeigt, dass es Mobbing nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch in der Schule gibt. Schlielich werden in den folgenden Ausfuhrungen auch rechtliche Aspekte zum Thema Mobbing aufgezeigt, die von Klaus TUSCHINSKY zusammengetragen und freundlicherweise uberlassen worden sind.