Diskriminierung am Arbeitsmarkt - Sex Discrimination in Restaurant Hiring: An Audit Study

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universitat Konstanz, Veranstaltung: Seminar in Wirtschaftstheorie, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Beginn der Achtziger hat die Teilnahme der Frauen am Arbeitsmarkt enorm zugenommen. Zuruckzufuhren ist dieser Anstieg auf verschiedene Grunde, wie beispielsweise der gestiegenen Emanzipation der Frauen, der wachsenden Zahl allein erziehender Mutter und nicht zuletzt wegen des Bedarfs zusatzlicher Einkommen in der Familie. Durch diesen wachsenden Anteil an erwerbstatigen Frauen und die dadurch zunehmende Beobachtung von Diskriminierung gegenuber Frauen fuhlten sich die meisten Regierungen industrialisierter Lander dazu veranlasst, den Grundsatz Equal Pay for Equal Work in ihren Gesetzen zu verankern. Dieser Sachverhalt und die Versuche der Wirtschaft die Gleichstellungsgrundsatze durch horizontale und vertikale Segregation zu umgehen, wird in dieser Arbeit, mit Bezug auf eine Studie von David Neumark von der Michigan State University untersucht.